به گزارش یزد آوا، بیکاری فارغ‌التحصیلان دانشگاه عامل اصلی افزایش نرخ بیکاری در استان است چرا که بخش عظیمی از ظرفیت اشتغال استان صنعتی یزد، از‌سوی نیروی کار ساده غیر بومی اشغال می‌شود و نیروی کار جوان و تحصیلکرده یزدی همچنان در جست‌وجوی یافتن کار هستند.

آمار فارغ التحصیلان دانشگاهی بیکار استان قابل توجه است به طوری که 17 هزار نفر از 32 هزار نفر از نیروی بیکار استان، تحصیلکرده دانشگاه‌ها هستند و ایجاد فرصت‌های شغلی متناسب با تخصص و دانش این نیروی کار متخصص، از دغدغه‌های مسئولان استان است.

از سویی فرهنگ کار نیز در استان تغییر کرده است و نیروی تحصیلکرده حاضر نیستند خارج از دانش و تخصص خود مشغول به کار شوند از این رو در قبال افزایش ظرفیت‌های دانشگاهی استان و پذیرش دانشجو، شاهد افزایش نیروی بیکار تحصیلکرده در استان هستیم.

اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قرار است از تیرماه امسال طرح کارورزی را برای اشتغال نیروهای کار تحصیلکرده دانشگاهی به مرحله اجرا درآورد و با ایجاد مشوق برای کارفرمایان، فرصت مهارت آموزشی و اشتغال را برای نیرو‌های تحصیلکرده فراهم کند.

اجرای طرح کارورز از تیرماه

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان در گفتگو با همشهری گفت: در صورت اجرای صحیح این طرح در استان تا پایان سال حدود 5 هزار نفر از نیروی دانشگاهی بیکار استان جذب بازار کار شوند.

«محمدحسین ریاحی» افزود: استان حدود 32 هزار نفر نیروی بیکار دارد که 60 درصد آنها یعنی 17 هزار نفر تحصیلکرده دانشگاهی هستند و قطعا اجرای طرح کارورز نقش موثری در کاهش نیروهای دانشگاهی بیکار و ورود آنها به بازار کار خواهد داشت.

وی ادامه داد: طرح کارورز برای جوانان فارغ التحصیل جویای کار 23 تا 32 سال و ترغیب کارفرمایان و کارآفرینان و بخش خصوصی به جذب فارغ التحصیلان دانشگاهی پیش‌بینی شده است و اگر این اشتغال فراهم شود کارفرما به مدت 2 سال از پرداخت حق بیمه برای نیروی کار جذب شده، معاف می‌شود.

وی با بیان اینکه این طرح در تیرماه به استان‌ها ابلاغ می‌شود، اظهار کرد: کارورز در این طرح به فردی اطلاق می‌شود که در چارچوب استانداردهای آموزشی تعیین شده از سوی اداره کل فنی و حرفه‌ای، به فراگرفتن مهارت یا ارتقای مهارت در واحدهای پذیرنده که بخش خصوصی و تعاونی هستند، اقدام کند.

این مسئول گفت: سن پیش‌بینی شده برای شرکت در طرح کارورزی برای مقطع کاردانی 23 سال، مقطع کارشناسی 25‌سال، مقطع کارشناسی ارشد 28 سال و برای مقطع دکترا 32 سال است.

وی توضیح داد: کارورز در واقع دانش‌آموخته‌ای است که بیش از 3 ماه سوابق بیمه‌ای ندارد و هیچ‌گاه کارورزی نکرده است.

ریاحی ادامه داد: فرد کارورز همچنین باید 3 ماه پس از ثبت نام در مراکز کاریابی و مشاوره شغلی، درخواست کارورزی خود را در سامانه کارورزی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ثبت کند.

شرایط کارورزی

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان درباره دوره کارورزی نیز افزود: دوره کارورزی دوره‌ای است که نیروی تحصیلکرده دانشگاهی برای  دریافت یا ارتقای مهارت در مدت 3 تا 6 ماه مشغول فعالیت می‌شود.

به گفته وی، در این مدت کمک هزینه آموزش کارورزی معادل یک سوم حداقل حقوق قانون کار  از سوی دولت به کارورز پرداخت می‌شود که به عنوان جبران خدمات نیست اما حق بیمه پرداخت نمی‌شود و کارفرما به هیچ عنوان اجباری به پرداخت حقوق ندارد.

این مسئول درباره واحدهای پذیرنده شامل بخش خصوصی و تعاونی متقاضی کارورز نیز می‌گوید: متقاضیان کارورز می‌توانند به ازای هر 3 نفر شاغل بیمه شده در کارگاه، یک نفر کارورز بگیرند که این مشخصات برای پذیرنده‌های بخش کشاورزی، 2‌بیمه شده برای پذیرش یک کارورز است.

وی ادامه می‌دهد: صاحبان واحدهای صنفی نیز بعد از گذشت یک سال از زمان دریافت پروانه کسب و داشتن 2 بیمه شده شاغل می‌توانند از طرح کارورز بهره‌مند شده و به پذیرش یک کارورز اقدام کنند.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان درباره نقش دولت در اجرای طرح کارورز می‌گوید: در طول دوره کارورزی، معادل یک‌سوم حداقل دستمزد کشور از سوی دولت به کارورز پرداخت می‌شود و کارورز در این دوره بیمه مسئولیت مدنی یا حوادث نیز می‌شود اما کارفرما هیچ اجباری برای پرداخت حق و حقوق کارورز ندارد.

وی تأکید کرد: طرح کارورزی در واقع یک دوره آموزشی علمی – کاربردی- مهارتی است و هیچ حقی را برای کارورز و یا تعهدی را برای واحد پذیرنده برای جذب و استخدام نیرو به دنبال ندارد و کار ورز مشمول قوانین کار و تامین اجتماعی نخواهد بود.

ریاحی توضیح می‌دهد: اما اگر کارفرما پس از دوره کارورزی، احساس کرد که فرد مهارت را فرا گرفته و با سواد است می‌تواند به استخدام وی اقدام کند و در این صورت به مدت 2 سال از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما معاف شود.

وی اجرای این طرح را فرصت مناسبی برای اشتغال فارغ‌التحصیلان دانشگاهی می‌داند و می‌افزاید:  هر چند کارآفرین‌ شدن دانشگاه‌ها همواره دغدغه است اما نگاه دانشگاه‌ها بیشتر بر علوم نظری است و مباحث به صورت تئوری آموزش داده می‌شود اما با اجرای طرح کارورز ترس فارغ التحصیلان دانشگاهی از کار در محیط عملی خواهد ریخت.

به گفته ریاحی از سوی دیگر کارفرمایان از پذیرش نیروهای کار دانش‌آموخته ابا دارند از این رو اجرای این طرح با فراهم کردن فرصت مهارت آموزی برای دانش‌آموخته‌های دانشگاهی، هم نیروی دانشگاهی را برای ورود به بازار کار فراهم می‌کند و هم کار فرما را به جذب نیروی کار تحصیلکرده خوشبین خواهد کرد.

وی اظهار می‌کند: برای فراهم کردن مقدمات اجرای طرح کارورزی در استان، جلساتی با کارفرمایان برگزار شده است اما با این که هنوز اطلاع رسانی رسمی صورت نگرفته است، 2 هزار متقاضی طرح کارورزی در سامانه ثبت نام کرده و 17 واحد پذیرنده نیز درخواست کارورز را اعلام کرده‌اند.

رضایت دو طرفه از اجرای طرح کارورزی

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بهترین دستاورد اجرای طرح کارورز در استان را امید یافتن فارغ ‌التحصیلان دانشگاهی به یافتن شغل بعد از تحصیل عنوان می‌کند و می‌افزاید: این فرصت قانونی فرصت مطلوبی برای جذب نیروی کار متخصص برای بخش خصوصی و تعاونی نیز محسوب می‌شود.

«محمدحسین ریاحی» ادامه داد: به این ترتیب انتظار دو طرف پوشش داده می‌شودو رفته رفته از جمعیت بیکار استان کاسته خواهد شد.

انتهای پیام/