ببه گزارش عصرفرهنگ؛ کارشناس ارشد امور فنی بیمه شدگان اداره کل تأمین اجتماعی در گفتگو با خبرنگار یزدآوا؛ با اشاره به اینکه تشخيص استحقاق مقرری بيمه بيکاری و تبصره‌های آن به عهده کارگروهی متشکل از نمايندگان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و صندوق تأمين اجتماعی است، گفت: در حوزه بیمه بیکاری در صورت بروز اختلاف، نظر رئيس واحد کار و امور اجتماعی مربوط ملاک عمل خواهد بود.

محمود دادآفرین با بیان اینکه  بیکار از نظر قانون بیمه بیکاری، بیمه شده‌ای است که بدون میل و اراده خود بیکار شده باشد، اظهار کرد: بر اساس این قانون چنانچه بیکاری به علت مشکلات اقتصادی حاکم بر جامعه وبه تشخیص وزارتخانه ذی ربط و تأیید شورای عالی به عنوان بیکار موقت شناخته شود و همچنین بیمه شدگانی که به علت حوادث غیر مترقبه بیکار شوند، می‌توانند از این مقررات استفاده نمایند.

وی با اشاره به وضعیت رو به افزایش متقاضیان بیمه بیکاری خاطرنشان کرد: با توجه به وضعیت اقتصادی نابسامانی حاکم بر جامعه متقاضیان دریافت بیمه بیکاری بیشتر از سنوات گذشته است؛ چرا که کارگاه‌ها با مشکلات اقتصادی زیادی رو به رو شده و تعدیل نیرو دارند و افراد بیشتری برای دریافت بیمه بیکاری به این سازمان معرفی می‌شوند.

کارشناس ارشد امور فنی بیمه شدگان اداره کل تأمین اجتماعی در خصوص نحوه پرداخت  مقرری افراد بیکار اذعان کرد: بر اساس قوانین  پس از بیکار شدن فرد،  مقرری مورد نظر به عنوان جبران مالی تا زمان یافتن کار جدید به طور ماهانه به افراد بیکار پرداخت می‌شود.

دادآفرین در خصوص مشمولان دریافت مقرری بیمه بیکاری افزود: افراد شاغلی که در کار خود ماهیت دائمی دارند و بر اساس قرارداد کار در مدت معینی مشغول کار بوده‌اند، با تشخیص واحدهای تعاون کار و رفاه اجتماعی، در صورتی که در پایان قرارداد بیکار شوند و در آخرین کارگاه حداقل یک سال ساقه پرداخت داشته باشند، می توانند از تعهد مقرری بیمه بیکاری استفاده کنند.

این مسئول با اشاره به نحوه محاسبه بیمه بیکاری افراد متأهل و مجرد عنوان کرد: میزان مقرری بیکاری برای فرد مجرد معادل 55 درصد متوسط مزد یا حقوق و یا کارمزد روزانه بیمه‌شده می‌باشد؛ در صورتی که به مقرری افراد متأهل یا متکفل، (تا حداکثر 4 نفر از افراد تحت تکفل) به‌ازای هر یک از آنها به‌میزان 10 درصد حداقل دستمزد افزوده خواهد شد.

وی با بیان اینکه مجموع دریافتی‌مقرری ‌بگیر نباید از حداقل دستمزد کمتر و از 80 درصد متوسط مزد یا حقوق وی بیشتر باشد، تصریح کرد: بر اساس مصوبه شورای عالی کار در سال جاری حداقل مقرری بیمه بیکاری نیز حدود ۸۱۲ هزار و ۱۶۶ تومان است.

کارشناس ارشد امور فنی بیمه شدگان اداره کل تأمین اجتماعی در خصوص مزد بيمه شده و نحوه تشخيص تعيين حق بيمه بيکاری، چگونگی وصول آن، تکليف بيمه شده و کارفرما و نحوه رسيدگی به اعتراض، تخلفات و ساير مقررات مربوط در اين مورد خاطرنشان کرد: این مقررات بر اساس ضوابطی است که برای حق بيمه ساير حمايت‌های تامين اجتماعی در قانون و مقررات تأمين اجتماعی پيش بينی شده است.

انتهای پیام/د