به گزارش یزد رسا به نقل از روابط عمومی اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی، محمدحسین ریاحی در بازدید از صنایع فولاد آلیاژی یزد اظهار داشت: نیروی انسانی از اصلی‌ترین و ارزشمندترین سرمایه‌های هر استان به شمار می‌رود و از آن همواره به عنوان یکی از مؤلفه‌های توسعه پایدار یاد می‌شود.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد با تاکید بر اینکه نیروی انسانی در پیشرفت تولید و صنعت بسیار اثرگذار است، بیان کرد: برای حفظ نیروی انسانی به عنوان یک سرمایه‌، باید سلامت نیروی مورد توجه ویژه قرار گیرد.

ریاحی خاطر نشان کرد: کارآفرینان و صاحبان صنایع باید توجه ویژه‌ای به حفظ سلامت نیروی انسانی و پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی که در کمین نیروی انسانی است، داشته باشند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد بر ایمن‌سازی و استانداردسازی محیط‌های کار به ویژه در صنایع بزرگ استان یزد تاکید کرد و افزود: آسیب‌های ناشی از محیط کار در استان یزد باید به حداقل ممکن برسد.

ریاحی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به اهمیت دانش‌افزایی در محیط‌های کاری و افزایش مهارت‌های اجتماعی عنوان کرد: باید در واحدهای صنعتی به ویژه واحدهای بزرگ، آموزش‌های تخصصی به نیروهای انسانی ارائه شود.

وی تاکید کرد: مستندسازی و انتقال تجربیات پیشکسوتان به جوانان نیز می‌تواند در واحدهای تولیدی و صنعتی استان یزد ظرفیت‌سازی کند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد خاطر نشان کرد: باید شرایطی فراهم شود تا حمایت‌های لازم و کامل از سرمایه‌های بزرگ تولید انجام شود و شرایط هم برای کارگران و هم برای کارفرمایان بهبود یابد.

ریاحی تاکید کرد: تلاش‌ها باید به سمتی باشد که در آینده نزدیک دیگر شغلی به عنوان مشاغل سخت و زیان‌آور در واحدها نداشته باشیم و آسیب‌های ناشی از محیط کار و حوادث کار به حداقل برسد.

به گزارش فارس، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در بازدید خود از مجتمع فولاد آلیاژی که از واحدهای بزرگ صنعتی  استان یزد محسوب می‌شود با کارگران بخش‌های مختلف گفت‌وگو کرد و از نزدیک در جریان مسائل و مشکلات این واحد صنعتی قرار گرفت.

فولاد آلیاژی هم‌اکنون در استان یزد دارای بالغ بر 2هزار و 100 نیروی انسانی است.