رسیدگی به 46 شکایت کارگری و کارفرمایی در اداره کار خاتم/ وجود 4 تشکل کارگری و کارفرمایی در خاتم
به گزارش یزد رسا؛ رئیس اداره تعاون،کار و رفاه اجتماعی خاتم در گفتگو با خبرنگار طنین خاتم به نقش این اداره در حمایت از مشاغل مختلف در جامعه اشاره و اظهار داشت: به طور کلی ماهیت این اداره در حمایت از کار و کارگر شکل گرفته است و نقش آن ایجاد تعادل و توازن بین کارگر و کارفرما ست.
بتول دهقان گفت: جامعه هم به کارگر نیاز دارد هم به کارفرما و همین حمایت ها و رهنمودهای اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی باعث ایجاد توسعه و تعیین مشاغل در بخش های مختلف کشاورزی، صنعتی و خدماتی می شود.
وی افزود: اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی از طریق نظارت بر مواد قرار داد کار،بیمه،حقوق و سایر تعهدات طرفیت می تواند باعث استمرار مشاغل متخلف در جامعه شود.
رئیس اداره تعاون،کار و رفاه اجتماعی شهرستان خاتم با اشاره به نقش موسسات مشاوره شغلی و کاریابی غیردولتی خاطر نشان کرد: در شهرستانی مانند شهرستان خاتم که شغل اکثریت مردم بر محور کشاورزی ست، اولین گام ها در دولت تدبیر و امید در زمینه صنعت برداشته شده ، ولی متاسفانه فرصت های شغلی حوزه صنعت برای کارجویان ناشناخته است.بنابراین وجود مرکز کاریابی غیر دولتی باعث می شود که هم مدیر کاریابی به دنبال فرصت های شغلی باشد و هم مشاوران میتوانند متناسب با شغل ایجاده شده به کارجویان شغل پیشنهاد دهند.
وی یکی از وظایف اداره کار را رسیدگی به شکایات ما بین کارگر و کارفرما عنوان کرد و اظهار داشت: در سال گذشته در خاتم به 46 پرونده شکایت کارگری،کارفرمایی رسیدگی شده است که از این تعداد 15 درصد منجر به سازش شده است.
بتول دهقان گفت: در حال حاضر چهار تشکل کارگری وکارفرمایی در خاتم فعال است که دو مورد انجمن صنفی ساختمانی در هرات و مروست یک انجمن صنفی رانندگان حمل بار در هرات و دیگری کانون بازنشستگان است که به طور مستمر مشغول به فعالیت هستند.
انتهای پیام/ک
