دکتر وفائی نسب در گفتگو با یزد رسا، با بیان اینکه دانشگاه علوم پزشکی یزد به صورت جدی پیگیر مشکلات نیروهای شرکتی این دانشگاه می باشد اظهار داشت: مشکلات این گروه از همکاران خود را به صورت جامع گردآوری کرده و با امضای شخص استاندار به وزارت بهداشت ودرمان ارسال کرده و مسئولین دانشگاه علوم پزشکی یزد نیز به دفعات متعدد با مسئولین وزارت بهداشت ودرمان رایزنی لازم را به عمل آورده تا مشکلات نیروهای شرکتی این دانشگاه به زودی حل شود.

وی با اشاره به اینکه مشکلات نیروهای شرکتی خارج از اختیارات استان می باشد تصریح کرد: طبق رایزنی هایی که با نمایندگان استان در مجلس شورای اسلامی به عمل آمده مقرر شده آنها نیز این مشکلات را در صحن علنی مجلس شورای اسلامی پیگیری کنند.

وفائی نسب در ادامه با بیان اینکه حقوق و مزایای تمامی 800 نیروی شرکتی دانشگاه علوم پزشکی یزد به صورت منظم پرداخت شده و هرگونه افزایش حقوق باید از طریق وزارت بهداشت ودرمان انجام شود گفت: تا اواخر سال گذشته اختلاف چندانی میان حقوق پرداختی نیروهای شرکتی ورسمی وجود نداشت اما از اواخر سال گذشته حقوق نیروهای رسمی افزایش داشته که متاسفانه این افزایش حقوق شامل نیروهای شرکتی نشده که امیدواریم این اختلاف حقوق به زودی با تدبیر مسئولین وزارت بهداشت ودرمان  برطرف شود.

وفائی نسب معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی یزد درپایان در مورد وضعیت استخدام این گروه از همکاران خود اظهار داشت: طبق پیگیری که از مسئولین وزارت بهداشت ودرمان به عمل آوردیم متوجه شدیم آنها به صورت جدی پیگیر هستند تا مشکلات استخدامی این افراد به زودی حل شود اما باید توجه داشت که طبق قانون استخدامی هرگونه تبدیل وضعیت یا استخدامی باید از طریق برگزاری آزمون باشد و در این زمینه قانون اجازه نمی دهد نیرویی خارج از چارچوب امتحان استخدام شود.

انتهای پیام/