به گزارش یزدرسا، محمدحسین ریاحی پیش از ظهر امروز در گردهمایی بزرگ کارگران استان یزد با اشاره به شعار امسال با عنوان رونق تولید اظهار داشت: تمام هم و غم مسئولین این است که با برنامه ریزی هایی که در سطح استان صورت خواهد گرفت بتوان شرایط مناسبی را برای رونق تولید و توسعه بخش خدمات در استان ایجاد کرد.

وی با اشاره به سهم بخش های مختلف در اقتصاد استان یزد گفت: سهم بخش خدمات در اشتغال استان 48 درصد و سهم بخش صنعت 44 درصد اعلام شده است و این حاکی از آن است که فرصت‌های اشتغال‌زایی در بخش خدمات استان یزد بسیار زیاد است  که باید از این فرصت‌ها به نحو احسن استفاده شود.

ریاحی با بیان این که جامعه کارگری استان یزد یک جامعه با مهارت، فرهیخته و فهیم است ادامه داد: ضروری است که در مجموعه کارگری استان مهارت را توسعه دهیم و بتوانیم با آموزش‌های مستمر و مداوم توانمندی کارگران را افزایش دهیم.

وی با تاکید بر این که باید رابطه جامعه کارگری و کارفرمایی به درستی برقرار شود اذعان داشت: جامعه کارفرمایان باید بدانند که کارگران عضو بسیار مهم تولید هستند که باید قدر آن ها را بدانند و در حوزه های مسکن، رسیدگی به معیشت و داشتن قراردادهای دائم و مستمر کارگران همکاری لازم را داشته باشند.

ریاحی با بیان این که تاکید وزیر کار، توسعه تعاونی‌های مسکن جامعه کارگری است ادامه داد: خوشبختانه از سال گذشته مباحث مسکن کارگری بسیار جدی شد و با همکاری کارفرمایان و پیگیری مجدانه جامعه کارگری و همچنین همراهی نمایندگان مردم در مجلس شورای اسلامی روند بسیار خوبی گرفته است.

وی خاطرنشان کرد: معتقدم پویایی صنعت امکان پذیر نخواهد بود مگر با تعامل پیوسته جامعه کارفرمایی و کارگری، پس جامعه کارفرمایی قدر کارگران را بدانند و جامعه کارگری  نیز کمک کنند تا چرخ‌های تولید به درستی بچرخند.

مدیر اداره کار استان یزد اظهار داشت: اگر تولید با کیفیتی داشته باشیم و بدانیم که این کالا را باید خودمان استفاده کنیم مطمئناً همت بیشتری به خرج خواهیم داد و با همدلی و همزبانی می توانیم مشکلات را از میان برداریم.

ریاحی با بیان این که فرصت بسیار خوبی در قالب سه جانبه‌گرایی دولت، کارفرما و کارگر وجود دارد افزود: این ظرفیت در استان یزد شناخته شده و نیازمند این هستیم که با همت کارگران مشکلات و مباحث رصد شوند و مورادی که در سطح استان قابل حل است مرتفع شود و مورادی که مباحث قانونی دارد را به جد دنبال کرد.

وی با بیان این که ضروری است تا فعالیت‌ها مستمر باشند اذعان داشت: قانون کار حداقل ها را بیان می کند و حقوق و مزایای که در قانون کار آمده؛ حداقلی است که وجود دارد اما کارفرمایان می توانند این عددها را در جهت رفاه  و حمایت از کارگران افزایش دهند.

ریاحی خاطرنشان کرد: شناخت و مشارکت جویی اجتماعی در حوزه کارگری و سهیم کردن کارگران می تواند پاسخ مناسبی به حضور موثر کارگران باشد.

انتهای پیام/ق