به گزارش یزدرسا، مردم حداقل از سال 98 به بعد برای پایان دولت روحانی لحظه‌شماری می‌کردند و منتظر بودند تا هر چه زودتر دولت خسته و ناکارآمد به پایان برسد؛ امروز و در حالی که یک ماه نیم از روی کار آمدن دولت جدید می‌گذرد، هرچند همان نگاهی که برای پایان دولت روحانی وجود داشت برای تغییر مدیران استانی وجود ندارد، اما به هر حال طبیعی است که مردم منتظر تغییر و تحولات در سطح مدیران میانی و استانی نیز هستند.

افزون بر این، چند هفته‌ای است بازار رایزنی برای انتخاب استاندار یزد نیز داغ است. اما به راستی استاندار آینده یزد باید چگونه باشد تا بتواند به معنای واقعی انتظارات مردم و به ویژه کسانی که نسبت به تغییر مدیریت اجرایی کشور امیدوار شده‌اند، را بر آورده کند؟

در دولت‌های گذشته معمولا مدیران دولتی از حلقه اول رئیس‌جمهور و گروه‌های فعال در انتخابات شکل می‌گرفتند. اما به نظر می‌رسد شرایط خاصی که امروز کشور در آن قرار گرفته است و همچنین تجربه‌ای که دولت‌های گذشته از این نحوه انتخاب مدیران برجای گذاشته‌اند، می‌طلبد که این وضعیت تغییر کند.

امروز اصلی‌ترین مسئله برای مدیران کشور در هر سطحی، کارآمدی و توان حل و فصل معضلات و مشکلاتی است که دولت روحانی بر مردم تحمیل کرده است.

به عنوان مثال، هر چند جوان بودن یکی از ویژگی‌های مثبت و جذاب برای یک مدیر به ویژه در سطح استانداری است، اما تردیدی نیست که این مشخصه به تنهایی کفایت نمی‌کند و قبل از آن، آنچه اولویت اصلی برای استاندار آینده یزد است، کارآمدی است. بر همین اساس، قبل از اینکه جوان بودن یا بومی بودن استاندار آینده یزد مهم باشد، کارآمد بودن او و توان حل مشکلات مردم و کاهش نارضایتی‌های حاکم بر جامعه است، که در اولویت اهمیت قرار دارد.

لذا اگر در دولت‌های گذشته، سال‌های آغازین شروع به کار دولت، ماه عسل دولتی‌ها و مدیران آن بود، کسانی که قرار است در دولت سیزدهم مسئولیت بگیرند در هر سطحی که قرار دارند باید بدانند که شرایط کنونی کشور مانند گذشته نیست و مدیران دولت جدید اتفاقا در ماه‌ها و سال‌های ابتدایی کار بسیار سختی را دارند و ماه عسل آن‌ها زمانی فرار می‌رسد که ماحصل خدمات و عملکردشان را مردم چشیده باشند.

انتهای پیام/