عضو کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی مجلس شورای اسلامی در مصاحبه با خبرنگار پارلمانی یزد رسا در خصوص استاندار آتی یزد، فرد بومی را گزینه مناسب تری  دانست و اظهار داشت: ویژگی هاي یک مدل بومی و ضروریاتی که لارمه بومی بودن یک مدل مدیریتی است را از زوایاي مختلفی می توان مورد توجه قرار داد.

محمد صالح جوکار  با اشاره به اینکه نيروي بومي اشراف بيشتري بر مسائل استان دارد و در حقيقت نيازي به دوره كارآموزي ندارد گفت: فرد بومی باید برای استانداری یزد انتخاب شود که اشرافیت لازم در مسائل استان، فرهنگ مردم و همچنین معرفت نسبت به آنچه که مورد نیاز استان باشد را داشته باشد.

جوکار افزود: هركسي را از بيرون استان بياوريم بايد يك دوره كارآموزي فرهنگ،اجتماع ، عمران و آباداني براي ايشان برگزار كنيم تا شايد بتواند با آنچه در استان ما وجود دارد آشنا شود.

وی با اشاره به اینکه  مدیر غیر بومی برای کسب تجربه و شناخت دقیق از ویژگی های فرهنگی، اقلیمی ، جغرافیایی ، سیاسی ،صنعتی و … استان و مردم دارالعباده و همچنین برآورد مشکلات و چالش های این دیار، نیاز به زمانی نسبتاً طولانی دارد گفت:  حتی کسی که از خارج از استان یزد انتخاب شوند  موجب اتلاف سرمایه و وقت  شده و در این ره موفق نخواهد بود.

نماینده مردم یزد و صدوق در ادامه اذعان داشت: عوامل موفقیت استاندار این است که به  مجموعه جغرافیایی و زیستی و اجتماعی پیرامون خود شناخت لازم را داشته باشد.

 نماینده موقت مردم تفت و میبد با تاکید بر این که غیر بومی بودن استاندار تبعات خوبی را در پی ندارد افزود: اگر استاندار غیر بومی برای استان یزد انتخاب شود  آنچه که به نفع استان است اتفاق نخواهد افتاد و نهایتاً  برای استان  نه تنها پیشرفتی حاصل نمی شود بلکه استان در آینده دچار بحران خواهد شد.