به گزارش  یزد رسا، در روزهای پایانی دولت دهم زمانی که محمد شریف ملک زاده ریاست سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری را به عهده داشت افراد زیادی به این سازمان ورود پیدا کردند و خیلی از کارمندان قراردادی ارتقای شغلی یافتند ولی با تغییر ریاست این سازمان در دولت تدبیر و امید این اسخدام‌ها ملغی اعلام شد؛ البته در حال حاضر خبرهایی از ابقای این افراد به گوش می‌رسد.
در آن روزها اعتراضات بسیاری نسبت به این ورود بدون حساب و کتاب افراد به میراث فرهنگی از سوی نمایندگان مجلس و دیگر مسئولان صورت گرفت و به نوعی برخی ادعا کردند که جذب نیرو به شکل اتوبوسی و خارج از قاعده  و برگزاری آزمون بوده‌ است که البته رئیس سازمان میراث فرهنگی طی مصاحبه‌ای در حاشیه رونمایی از «منشور مدیریت علوی و آیین انتصاب دولت‌مردان بر پایه فرامین حضرت علی (ع) به مالک اشتر» در پاسخ به سوال خبرنگاری اظهار داشت:  تا توانستیم در حوزه‌ی انتصاب معاونان و مدیران سازمان میراث فرهنگی آنچه را که باید لحاظ می‌شد، رعایت کردیم.این کار (برگزاری آزمون‌های استخدامی) موضوعی بوده است که معاونان این سازمان با توجه به سوابق خدمتی و مدیریتی کارشناسان، برای انجام آن اقدام کردند و توسط معاون توسعه‌ی مدیریت و منابع انسانی این سازمان انجام شد. این اتفاق صد درصد براساس وظایف معاونان بوده و افرادی با توجه به سوابق خدمتی معرفی شدند، مثلا یک نفر 11 تا 15 سال به‌شکل قراردادی کار می‌کرد، چنین افرادی براساس آیتم‌های معاونت‌ها و اداره‌ی امور اداری و معاونت توسعه‌ی مدیریت و منابع انسانی، به آزمون‌های استخدامی معرفی شدند.
وی همچنین صحت این موضوع را که 20 نفر در شهرستان زابل (شهری که زادگاه ملک‌زاده است) جذب شده‌اند، تأیید کرد و افزود: چون اداره کل میراث فرهنگی و گردشگری سیستان نوپا است و سیستان و بلوچستان را نیز دو اداره کل کرده‌ایم، تصمیم گرفتیم نیروهایی را در اداره کل منطقه‌ی سیستان جذب کنیم که این کار توسط اداره کل میراث فرهنگی و گردشگری استان سیستان و بلوچستان با تأیید معاونت توسعه‌ی مدیریت و سرمایه‌ی انسانی ریاست جمهوری انجام شد.
اما با روی کار آمدن دولت تدبیر و امید و ریاست نجفی در سازمان میراث فرهنگی تمام جذب نیروها در گذشته ملغی شد و نجفی اعلام کرد که باید بررسی کنیم و اگر این افراد مورد نیاز بودند از آن‌ها استفاده خواهیم کرد.
بعد از استعفای نجفی و انتصاب سلطانی فر و با توجه به اینکه قرارداد این افراد تا پایان امسال بوده، 18 نفر از این کارمندان از عدم اطلاع سلطانی فر استفاده کرده و طی نامه‌ای به معاونت حقوقی این سازمان خواستار آن شدند که شرایط کاری برای بستن قرار داد در سال آینده مشخص و امور مربوط به انعقاد قرارداد با توجه به سوابقشان صورت پذیرد.

                                                   
در همین رابطه اسدالله درویش امیری معاون حقوقی این سازمان نیز طی نامه‌ای به سلطانی فر خواستار انعقاد قرار داد مجدد این کارمندان شده تا این افراد در محل کار خود ابقا گردند.
برهمین اساس شنیده شده که سلطانی فر نیز با این مسئله موافقت کرده و مقرر شده تا قرارداد این افراد با شرایط جدید بسته شود.

منبع: دانا