به گزارش یزد آوا، عباس عسکری ندوشن دبیر این همایش در خصوص هدف از برگزاری این همایش گفت: طی سالیان اخیر، تحولات جمعیتی چشمگیری در نیروی کار در ایران اتفاق افتاده است. این تحولات، از یکسو متأثر از تغییر ساختار سنی جمعیت و ورود نسل پُرتعداد جمعیت جوان کشور به سنین فعالیت و از سوی دیگر، متأثر از تغییر ویژگی‌های تحصیلی نیروی انسانی در سالیان اخیر است.

وی افزود: آهنگ رشد بالای جمعیت در گذشته و به دنبال آن کاهش سطح باروری در ایران، با حدود دو سه دهه تأخیر، هم اکنون بازار کار کشور را با یک شوک جمعیتی مواجه کرده و در نتیجه، تعداد و نسبت جمعیت جوانانی که سالانه به نیروی کار وارد می‌گردند، افزایش بی‌سابقه‌ای یافته است.

به گفته وی علاوه بر این، به موازات رشد و گسترش چشمگیر آموزش در سالیان اخیر، ترکیب و ساختار تحصیلی نیروی انسانی کشور نیز به طور اساسی تغییر یافته است. به‌گونه‌ای که، بخش مهمی از جمعیت متقاضیان اشتغال را دانش‌آموختگان دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی تشکیل می‌دهند. همچنین، در دهه‌های اخیر، سهم زنان بعنوان بخش با اهمیتی از بدنه نیروی انسانی تحصیل‌کرده در کشور افزایش یافته، هرچند مشارکت زنان در بازار کار متناسب با افزایش سهم آنها در سطوح بالای آموزش رشد نکرده است.

عضو هیئت علمی دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه یزد تصریح کرد: معضل بیکاری حجم بزرگی از نسل جوان تحصیل‌کرده، با توجه به آثار و تبعات متعددی که می‌تواند در زمینه‌های مختلف جمعیتی، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی بر جامعه تحمیل کند، به یکی از مسائل محوری و مهم جامعه ایران تبدیل شده و ضرورت توجه متخصصان و نیز فوریت برنامه‌ریزی و سیاستگذاری علمی و کارآمد را طلب می‌کند.

دکتر عسکری با اشاره به ابلاغ سیاست‌های کلّی اشتغال از سوی مقام معظّم رهبری (۲۸ تیرماه ۱۳۹۰) و تأکیدات ایشان بر کاهش نرخ بیکاری، ایجاد فرصت‌های شغلی پایدار و اشتغال مولد، گفت: این ابلاغ حاکی از اهمیت این موضوع در سیاستگذاری‌های کلان کشور است و ضرورت بررسی "تحولات جمعیت، نیروی انسانی و اشتغال در ایران" و چالش‌ها و فرصت‌های برآمده از این تحولات را دوچندان کرده است.

وی برگزاری این همایش را فرصت مناسبی برای بهره‌‏برداری بهینه از ظرفیت‏های علمی موجود كشور برای تحلیل ابعاد گوناگون محورهای مرتبط با نیروی كار و چالش پر اهمیت اشتغال و بیكاری در ایران عنوان کرد.

انتهای پیام/