مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی یزد در مصاحبه با خبرنگار یزدآوا اعلام کرد:  متوسط نرخ بیکاری دانش آموختگان در سطح کشور 18.5 درصد و در سطح استان یزد 18.1 است و از این لحاظ استان یزد رتبه بهتری نسبت به میانگین کشوری دارد. با این وجود تعداد 17 هزار و نهصد نفر از دانش آموختگان دانشگاهی ما بیکار هستند.

وی ادامه داد: نرخ بیکاری فارغ التحصیلان استان یزد در سال 92 حدود 10.9 درصد بوده و یزد در جایگاه پنجم کشوری از لحاظ نرخ کمترین میزان فارغ التحصیلان قرار داشته ولی  اکنون در سال 94 این درصد به 18.1 رسید و ما را جزو 20 استان با نرخ بالای فارغ التحصیلان بیکار قرار داده است.

محمدحسین ریاحی افزود: واقعیت این است که دانشگاه های امروز ما دانشگاه های انتقال دهنده دانش نیستند. علم را انتقال می دهند ولی مهارت را نه، در صورتی که اعتقاد داریم دانشگاه باید مجموعه ای از فرآیندها را برنامه ریزی کند که منجر به انتقال علم و مهارت شود لذا به نظر می رسد در این خصوص باید نیم نگاهی به دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی داشت.

وی بیان داشت: متاسفانه برخی از افراد بیکار دارای مهارت لازم نیستند. لذا وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی طرحی را در قالب سازمان آموزش فنی حرفه ای مصوب کرده که طرح مهارت آموزی نام دارد و برای تمام افراد بالای 15 سال بدون محدودیت سنی برنامه ریزی شده است. در قالب این طرح افراد می توانند در دوره های متناسب با نیاز جامعه شرکت کرده و نسبت به افزایش مهارت ها اهتمام لازم را داشته باشند.

ریاحی تصریح کرد: برای کسانی که از دانشگاه فارغ التحصیل شده اند اما مهارت در حد قابل قبولی ندارد طرح کارورزی فارغ التحصیلان دانشگاهی انجام می شود تا پیوندی بین دانشگاه ها و صنایع برقرار شود.

وی ادامه داد: در طرح کارورزی فارغ التحصیلان دانشگاهی متقاضیان در قالب سامانه ای که به این طرح اختصاص داده شده ثبت نام کرده و شرکت ها و واحدهای تولیدی نیز نیاز خودشان را متناسب با برنامه ریزی کلان تولید عنوان می کنند. از این طریق واحدهای تولیدی فارغ التحصیلان را به عنوان کارآموز می پذیرند و در این راستا یک دوره آموزش مهارتی  چهار الی شش ماهه در محیط کار برگزار می شود. 

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی یزد اعلام کرد: در این طرح فارغ التحصیلان در قبال فعالیت خود طبق تعهد وزارت کار حق الزحمه ای را با توجه به مدرک تحصیلی از 270 تا 340 تومان در قالب کارورزی از این وزارتخانه دریافت می کنند. همچنین کارفرمایان می توانند در صورتی که فارغ التحصیلان این مجموعه بتوانند در محیط کار مهارت کسب کنند و متناسب با نیاز کارفرما فعالیت کنند آنها را به استخدام در آورده و از تسهیلاتی نظیر معافیت های حق بیمه ای به مدت 2 سال بهره مند شوند. 

وی گفت: اعتقاد دارم باید شرایط آموزش را چه در مدارس و چه در دانشگاه به سمت آموزش مهارتی ببریم، چرا که آسیب های ما در حوزه اقتصادی از آنجا نشأت گرفته که متخصص و پیشه ور خیلی خوبی نیستیم. لذا احساس می کنم مردم استان ما باید به ابزار مهارت مسلح شوند. البته اگر نگاه کارآفرین نگاه خلاقانه همراه با نوع آوری  وجود داشته باشد و بتوانیم این نگاه را تعمیم دهیم دیگر مشکلی بیکاری نداریم، چون این نگاه موجب می شود افراد بتوانند  با توجه به ظرفیت ها محورهای توسعه خودشان را رشد دهند و متناسب با وضعیت استان شغل متناسب اختیار کنند و شغل سازی کنند تا بتوانند بر مبنای ظرفیت شناسی موجود مشاغل جدید به وجود آورند.

ریاحی با اشاره به ظرفیت های استان یزد برای اشتغال زایی بیان داشت: در گردشگری بسیاری از مشاغل زیرساختی و وابسته وجود دارد که به عقیده بنده اگر صرفاً در این حوزه بتوانیم توانمندی لازم و زیرساخت ها را فراهم کنیم، ارزش افزوده ایجاد شده برای استان کفایت می کند و نیاز به اشتغال جدید نیست. 

وی بیان داشت: دانشگاه های ما علومی را آموزش می دهند که علوم پایه است و شاید بتوان گفت متناسب با نیاز استان ظرفیت سازی انجام نمی شود، اما اگر این اتفاق بیافتد و دانشگاه های کارآفرین داشته باشیم که مهارت را نیز به افراد آموزش می دهند می توان شغل، توسعه و اقتدار کشور را تضمین کرد.